7 серпня 2025 року Вища рада правосуддя затвердила та оприлюднила Методологію оцінювання відповідності кандидата на посаду Голови Державної судової адміністрації України критеріям доброчесності та професійної компетентності (методологія), а також Методичні рекомендації щодо підготовки іспиту для проведення конкурсного добору на вакантну посаду Голови Державної судової адміністрації України (методичні рекомендації).

З метою проведення прозорого та об’єктивного добору на посаду Голови ДСА України на основі чітких правил і критеріїв оцінювання, зокрема перевірки доброчесності та професійної компетентності кожного з кандидатів, Вища рада правосуддя протягом травня – липня 2025 року провела низку робочих зустрічей із представниками Проєкту ЄС «Право-Justice», Проєкту GIZ Ukraine «Сприяння наближенню України до ЄС у сфері верховенства права» та Міжнародної організації права розвитку (МОПР), за результатами яких підготовлено проєкти вказаних документів.

Методологію та методичні рекомендації розроблено з урахуванням кращих практик проведення доборів та експертних пропозицій проєктів міжнародної технічної допомоги.

Методологія, зокрема, визначає чіткі критерії, за якими оцінюються всі учасники конкурсного добору. Серед основних критеріїв доброчесності – незалежність, чесність, неупередженість, сумлінність, непідкупність, дотримання етичних норм, а також законність походження майна. Критерії професійної компетентності включають знання у сфері права, управлінські та аналітичні здібності, вміння працювати з бюджетом, комунікувати та приймати ефективні управлінські рішення.

Методичні рекомендації розроблено для забезпечення належної якості тестових і ситуаційних завдань відкритого типу для проведення перевірки кандидатів на посаду Голови ДСА України на відповідність критерію «Професійна компетентність» у межах оголошеного добору.

Методологія оцінювання

Методичні рекомендації

Вища рада правосуддя